Panalyt

Autor: Daniel J West, Takako Ogawa, Chi Tran, Alex Balon-Perin, Yoshiyuki Ogawa, Abdel-Rahmen Korichi.

¿Qué es Panalyt?

Panalyt ayuda a cerrar la brecha entre personas y datos, lo que permite agilizar los datos e informes, ser más precisos para cualquier combinación de recursos humanos, línea de negocio o C-suite. Estas decisiones informadas por las personas impulsan una mejor relación de recursos humanos y línea de negocio, pasando de reactiva a proactiva en torno a las personas, los datos, el análisis y las decisiones alineadas.
Esto permite a las organizaciones saltar de donde están hoy, no solo para los datos y conocimientos mejorados por las personas, sino también para el rendimiento y los resultados de la organización.

Objetivo: Mejorar la toma de decisiones de las empresas con relación a sus empleados. Mediante la utilización de people analytics, se pretende reducir el attrition, mejorar el engagement, mejorar los procesos de selección, las estrategias de la empresa, etc.

Destinatarios: Medianas y grandes empresas

Aspectos:  Attrition, Performance, Gender y diversidad, Joiners y leavers, estructura de la compañía, horas extras, Payroll, Cuestionarios, etc.

Tiempo de aplicación: 3 a 4 semanas en crear todos los dashboard. Las actualizaciones se harán instantáneamente.

 

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Autor: Daniel J West, Takako Ogawa, Chi Tran, Alex Balon-Perin, Yoshiyuki Ogawa, Abdel-Rahmen Korichi.
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Autor: Daniel J West, Takako Ogawa, Chi Tran, Alex Balon-Perin, Yoshiyuki Ogawa, Abdel-Rahmen Korichi.

¿Por qué Panalyt?

 

Velocidad de obtención de valor y alto ROI

• Énfasis en el tiempo de obtención de valor y el retorno de la inversión significativo
• Lanzar un producto mínimamente viable para cubrir KPIs en 2 semanas
• Bajo costo total de propiedad con un retorno de la inversión a partir del mes 3

 

Tecnología avanzada, fácil de escalar


• Plataforma única para un escalado sin problemas
• Predicción del riesgo de desgaste impulsada por el aprendizaje automático
• Benchmarking continuo para mejorar la productividad de forma continua
• Claro impacto en el negocio a través de la mejora de CRM / Ventas / Costo con datos de personas y alineando a las personas con la estrategia comercial
• Decisiones basadas en datos frente a sesgos tradicionales y decisiones de personas basadas en el instinto

 

Probado para empresas de alto crecimiento


El equipo incluye asesores temáticos sobre recursos humanos e impulsar el impacto en el negocio
• Capacidad comprobada para implementar la automatización masiva de canalización de datos
• Seguimiento completo de auditoría y trazabilidad para reguladores, auditoría y pruebas de cumplimiento
• Escale a través de los datos de Recursos Humanos, Negocios, Costos, Ventas y Comunicación para casos de uso como efectividad de ventas, productividad, aislamiento, desgaste, reclutamiento y más

 

 

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Autor Daniel J West, Takako Ogawa, Chi Tran, Alex Balon-Perin, Yoshiyuki Ogawa, Abdel-Rahmen Korichi.