El WIS/SVP mide la jerarquía y la estructura de los valores inherentes a la función de trabajo. Los valores profesionales, entendidos como "mediadores" entre motivaciones e intereses, desempeñan un papel cada vez más importante en el desarrollo de la persona y su adaptación dentro de una organización.
El WIS/SVP está diseñado para medir tanto los valores intrínsecos del trabajo, es decir, inherentes a la propia actividad laboral, como los valores extrínsecos, es decir, aquellos valores que son concomitantes con la actividad laboral o son el resultado de ella.
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El WIS/SVP consta de 63 artículos y medidas:
El programa de administración y procesamiento de la escala WIS/SVP en línea permite generar un informe de valores del perfil de valores del candidato teniendo en cuenta tanto el género como el segmento (estudiantes de secundaria, universitarios, adultos en edad de trabajar).