Desarrolla el talento emprendedor de tus estudiantes

Potencia y saca lo mejor mediante el uso de métodos científicos

Empresas que confían en nosotros

Módulo formativo

Orientación de calidad como estrategia de futuro

Hemos desarrollado un programa que desarrolla y capacitar la empleabilidad de los estudiantes en las principales dimensiones estratégicas en el mercado laboral. También permite medir la calidad del aprendizaje de los estudiantes

Pre Test

CTE: Cuestionario de Talento Emprendedor

Evalúa en 15 minutos las competencias y habilidades para el emprendimiento en adultos y jóvenes a partir de 15 años.

El objetivo de la prueba es trabajar la autoconciencia como base para el desarrollo de las personas como líderes y profesionales, utilizando la psicometría como parte de este proceso.

Mide 5 competencias extraídas de una exhaustiva revisión de la literatura, tanto científica como legislativa y del ámbito educativo

Formación

My Leadership Path

Módulos formativos donde se desarrolla y capacita la empleabilidad de los estudiantes en las principales dimensiones estratégicas en el mercado laboral. También permite medir la calidad del aprendizaje de los estudiantes.

Post Test

Mida y aumente el ratio de empleabilidad de sus estudiantes

Todo lo que se puede medir, se puede mejorar. Tras realizar la prueba y los módulos formativos, se debe realizar una prueba para medir y validar las nuevas habilidades adquiridas.

¿Por qué Giunti Psychometrics?

1. Gran prestigio en evaluación psicopedagógica. Contamos con más de 300 pruebas disponibles en 25 idiomas, que cubren todas las áreas de la psicología, desde el ámbito clínico hasta la gestión de recursos humanos y la orientación.

2. Visión humanística. Nuestras pruebas propician la selección por inteligencia y personalidad

3. Integración con las necesidades del sector. Visión integral del desarrollo del negocio con enfoque multisectorial (health, education, talent & org), 500k personas evaluadas en 2021

4. Foco en la generación de valor diferencial. Profundo conocimiento de las personas, clientes y mercado, 40 k clientes en todo el mundo.

5. Product mix by Giuntipsy. Pruebas personalizadas y personalizables que enriquecen la experiencia de los alumnos.

6. Alineamiento con la estrategia y transformación digital de las instituciones.

7. Desarrollo de competencias y habilidades para la transformación del perfil profesional. Mejora del perfil y de las capacidades necesarias para mejorar las competencias.

Metodología de aprendizaje

Modelo de aprendizaje de Kolb

En cada programa utilizamos metodologías variadas y estimulantes que permiten a cada persona “enganchar” con su estilo preferente de aprendizaje, a la vez que procuran al grupo experiencias significativas para un verdadero “aprendizaje emocional”

Mejoras tras el proceso

Personas

1. Mejora la productividad de las personas.
2. Mayor implicación de los empleados.
3. Desarrollar nuevas habilidades laborales y de liderazgo.
4. Aumenta la motivación y el compromiso.

Empresas

1. Organización adaptable y más resistente al entorno económico volátil.
2. Aumenta la supervivencia de las empresas.
3. Crear nuevas líneas de negocio.
4. El talento se sienta atraído.
5. Se mejora la imagen de la compañía.

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Casos de Intraemprendimiento

Caso Virgin

Nunca podría haberse convertido en el grupo de más de 200 empresas que es ahora, si no fuera por un flujo constante de intraemprendedores que buscaban y desarrollaban oportunidades”, escribió en 2011 en un texto para la NBC News

Más casos

• Gmail (google)
• Playstation (Sony)
• Growing Platfor y Cemex Ventures (Cemex)
• Elixir String (WL Gore)
• Trust.u (BBVA)
• Estufas ecológicas (Ford)

Más Información